岗位职责：
1.负责组织保利置业党内重大学习教育工作，并指导基层党组织实施落实；
2.负责组织开展二级单位党组织书记述职评议考核，指导各级党组织开展书记述职评议考核；
3.负责推进基层党建工作管理体系建设，指导基层党组织开展标准化建设，规范开展党内政治生活，组织党建工作经常性督导检查、党建工作专项督导检查；
4.负责推进基层党组织党建品牌建设及“岗区队”建设，总结宣传党业融合工作经验做法等工作；
5.负责所属二级单位党组织架构调整（成立、撤销）、换届、增补委员等事项；
6.负责保利置业党委党费管理、发展党员、党组织关系转接、党内统计等，落实年度党员教育培训工作计划和安排；
7.负责保利置业党建信息化建设，做好智慧党建系统维护工作；
8.负责“两优一先”、先进集体、先进工作者评选表彰工作。
岗位要求：
1.中共党员；
2.应届生硕士研究生及以上学历，社招学历可放宽至本科及以上，1年以上工作经验；
3.具备国、央企党务工作经验者优先；
4.工作认真细心，责任心强，性格开朗，具有较强文字能力，组织和沟通协调能力。
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岗位职责：
1. 根据公司业务发展，负责房地产营销数字化创新业务规划的路径分解和实施落地；
2.负责创新业务模式的探索、落地及其他相关日常工作相关，如业务需求的沟通协调、业务梳理，推动项目落地；
3.负责创新业务模式的建立和运营陪跑论证；
4.负责实施过程中的项目管理，推进软件产品的开发、实施、上线和运维，确保产品品质；
5. 辅助创新模式下的营销体系变革支持与协调；
6. 识别总体业务需求，注重横向协作，解决过程中遇到的问题，疑难杂症。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，5年以上数字化或营销类业务创新经验者优先；
2.对企业数字化转型相关领域有足够认知洞察能力，并能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景，结合公司情况进行实践探究；
3.对线上营销有深刻认知，具备相关项目成功经验者；
4.对产品创新、业务创新、业务运营有一定的见解，善于解题答题；
5.具备良好的数据分析能力，对数字型数据较为敏感。
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岗位职责：
1.负责公司机电条线设计管理工作，负责区域机电设计方案审核工作；
2.负责专业标准化及创新研发工作；
3.负责建立与完善专业制度标准工作，包括工作流程、管理制度；
4.负责设计资源的拓展与管理，管理设计供应商库，完善供应商管理制度、评价流程；
5.协助集采的选型定样，完善集采品类、规范定样标准等。
岗位要求：
1.本科及以上学历，电气专业背景，熟悉水暖电全专业相关知识。
2.品质房企集团或500亿体量区域经验优先；
3.具备条线体系管控经验，包括且不限于资源库搭建、条线培训、考核、标准化、创新研发等工作。
4.5年以上住宅设计管理经验，具有高端住宅/公建机电管理经验。熟悉国家及地区设计相关管理制度及技术规范；有较强的专业设计和技术管理能力，有较强的逻辑思维；
5.认真负责，主动思考，具有创新精神；有较强的横纵向沟通协调能力，具有团队精神，能够承担较大的工作压力和挑战。
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岗位职责：
1.跟踪研究行业市场、政策、土地，对行业走势形成全面跟踪，对趋势做好预测，把握周期的风险和机遇，指导投资策略的拟订，投资标准和原则的优化；
2.跟踪研究竞企的经营策略、城市布局策略、投资策略，挖掘可以借鉴的重要信息；
3.研究拟定公司投资策略，开展区域、城市及板块投资布局分析；
4.完成代建、商业、自持租赁住宅等相关专题研究工作；
5.配合上级单位和集团总部，完成布置和协同的相关研究工作；
6.配合投资管理和拓展的相关工作。
岗位要求：
1.年龄40岁以下，工程管理、管理科学与工程、房地产与土地管理、技术经济及管理、金融相关专业优先；
2.系统掌握房地产市场分析的方法论，有丰富的研究经验；
3.工作认真仔细、责任心强，能够快速适应工作环境带来的全新挑战，具有一定的抗压能力；
4.标杆房企相关岗位或标杆乙方智库5年以上，有投资拓展工作经验优先。
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