崗位職責：
1.負責組織保利置業黨內重大學習教育工作，並指導基層黨組織實施落實；
2.負責組織開展二級組織黨組織書記述職評議考核，指導各級黨組織開展書記述職評議考核；
3.負責推進基層黨建工作管理體系建設，指導基層黨組織開展標準化建設，規範開展黨內政治生活，組織黨建工作經常性督導檢查、黨建工作專項督導檢查；
4.負責推進基層黨組織黨建品牌建設及“崗區隊”建設，總結文宣黨業融合工作經驗做法等工作；
5.負責所屬二級組織黨組織架構調整（成立、撤銷）、換屆、增補委員等事項；
6.負責保利置業黨委黨費管理、發展黨員、黨組織關係轉接、黨內統計等，落實年度黨員教育培訓工作計畫和安排；
7.負責保利置業黨建資訊化建設，做好智慧黨建系統維護工作；
8.負責“兩優一先”、先進集體、先進工作者評選表彰工作。
崗位要求：
1.中共黨員；
2.應屆生碩士研究生及以上學歷，社招學歷可放寬至本科及以上，1年以上工作經驗；
3.具備國、央企黨務工作經驗者優先；
4.工作認真細心，責任心强，性格開朗，具有較强文字能力，組織和溝通協調能力。
投遞郵箱：
崗位職責：
1.根據公司業務發展，負責房地產行銷數位化創新業務規劃的路徑分解和實施落地；
2.負責創新業務模式的探索、落地及其他相關日常工作相關，如業務需求的溝通協調、業務梳理，推動項目落地；
3.負責創新業務模式的建立和運營陪跑論證；
4.負責實施過程中的專案管理，推進軟體產品的開發、實施、上線和運維，確保產品品質；
5.輔助創新模式下的行銷體系變革支持與協調；
6.識別總體業務需求，注重橫向合作，解决過程中遇到的問題，疑難雜症。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，5年以上數位化或行銷類業務創新經驗者優先；
2.對企業數位化轉型相關領域有足够認知洞察能力，並能前瞻性地理解科技發展趨勢和應用場景，結合公司情况進行實踐探究；
3.對線上行銷有深刻認知，具備相關項目成功經驗者；
4.對產品創新、業務創新、業務運營有一定的見解，善於解題答題；
5.具備良好的資料分析能力，對數字型數據較為敏感。
投遞郵箱：
崗位職責：
1.負責公司機電條線設計管理工作，負責區域機電設計方案稽核工作；
2.負責專業標準化及創新研發工作；
3.負責建立與完善專業制度標準工作，包括工作流程、管理制度；
4.負責設計資源的拓展與管理，管理設計供應商庫，完善供應商管理制度、評估流程；
5.協助集采的選型定樣，完善集采品類、規範定樣標準等。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，電力專業背景，熟悉水暖電全專業相關知識。
2.品質房企集團或500億體量區域經驗優先；
3.具備條線體系管控經驗，包括且不限於資源庫搭建、條線培訓、考核、標準化、創新研發等工作。
4.5年以上住宅設計管理經驗，具有高端住宅/公建機電管理經驗。 熟悉國家及地區設計相關管理制度及技術規範； 有較强的專業設計和科技管理能力，有較强的邏輯思維；
5.認真負責，主動思考，具有創新精神； 有較强的橫縱向溝通協調能力，具有團隊精神，能够承擔較大的工作壓力和挑戰。
投遞郵箱：
崗位職責：
1.跟踪研究行業市場、政策、土地，對行業走勢形成全面跟踪，對趨勢做好預測，把握週期的風險和機遇，指導投資策略的擬訂，投資標準和原則的優化；
2.跟踪研究競企的經營策略、都市佈局策略、投資策略，挖掘可以借鑒的重要資訊；
3.研究擬定公司投資策略，開展區域、都市及板塊投資佈局分析；
4.完成代建、商業、自持租賃住宅等相關專題研究工作；
5.配合上級單位和集團總部，完成佈置和協同的相關研究工作；
6.配合投資管理和拓展的相關工作。
崗位要求：
1.年齡40歲以下，工程管理、管理科學與工程、房地產與土地管理、技術經濟及管理、金融相關專業優先；
2.系統掌握房地產市場分析的方法論，有豐富的研究經驗；
3.工作認真仔細、責任心强，能够快速適應工作環境帶來的全新挑戰，具有一定的抗壓能力；
4.標杆房企相關崗位或標杆乙方智庫5年以上，有投資拓展工作經驗優先。
投遞郵箱：
